本本报讯 9月6日，杭州市政府质量奖成果发布会暨2017年质量月活动启动仪式在杭州市经济技术开发区举行。浙江大必发88包装股份有限公司荣获“2016年度杭州市政府质量提名奖”，集团董事局主席方能斌上台领奖并接受了众多媒体的采访。
9月6日，杭州市政府质量奖成果发布会暨2017年质量月活动启动仪式在杭州市经济技术开发区举行。浙江大必发88包装股份有限公司荣获“2016年度杭州市政府质量提名奖”，集团董事局主席方能斌上台领奖并接受了众多媒体的采访。
会上，公司政研室主任孙俊军代表杭州市企业首席质量官在大会上发言，他首先介绍了大必发88股份在行业的地位、近年来的先进做法及取得的荣誉；他呼吁：“全社会各阶层的质量工作者、政府部门、企业负责人以及广大的人民群众都要来关心、支持、重视质量管理工作，坚决与假冒伪劣产品活动作斗争，抵制与人们生活密切相关的有毒物品流入市场，优良的品质来源于严谨的工作态度和习惯！让我们共同努力，以严谨、认真的态度对待身边每一件小事；让‘首席质量官’制度真正落地开花、结出硕果，为巩固和扩大‘全国质量强市示范城市’创建成果发挥应有的作用！”孙俊军的发言得到了与会人员及领导的充分肯定！
杭州市政府质量奖是杭州市政府设立的，对实施卓越绩效管理并取得显著经济效益和社会效益的产品生产、工程建设、服务提供、环境保护的企业或其他组织的最高质量奖励。大必发88股份此次获杭州市政府质量提名奖是政府对公司全面管理工作的极大肯定，也是公司今年来获得的又一殊荣！大必发882011年起导入卓越绩效管理模式，成立卓越绩效领导小组。并以此为抓手，建立三大管理体系（ISO9001、ISO14001、ISO18001），近年来以实体＋互联网手段推进各项工作的开展，先后取得杭州市智能制造试点企业、杭州市第一批工厂物联网示范样板项目、浙江省两化深度融合示范企业、浙江省个性化定制示范企业、工信部两化融合管理体系贯标试点企业、工信部服务型制造企业等各级政府荣誉。
自2011年杭州市政府质量奖设立以来，萧山区已有4家企业获此荣誉，我司是今年唯一1家获得提名奖的企业。这将激励我们再接再厉，充分发挥“工匠精神”和行业标杆引领作用，继续深化质量管理工作，重视企业质量人才的培养，高度重视企业首席质量官制度，积极组织相关负责人参加质量管理培训，使“质量至上”的观念深入到每个员工心中，保证公司出厂的所有产品均符合国家和行业要求，使大必发88走上品牌发展、质量强企的道路。
自2011年杭州市政府质量奖设立以来，萧山区已有4家企业获此荣誉，我司是今年唯一1家获得提名奖的企业。这将激励我们再接再厉，充分发挥“工匠精神”和行业标杆引领作用，继续深化质量管理工作，重视企业质量人才的培养，高度重视企业首席质量官制度，积极组织相关负责人参加质量管理培训，使“质量至上”的观念深入到每个员工心中，保证公司出厂的所有产品均符合国家和行业要求，使大必发88走上品牌发展、质量强企的道路。报讯 9月6日，杭州市政府质量奖成果发布会暨2017年质量月活动启动仪式在杭州市经济技术开发区举行。浙江大必发88包装股份有限公司荣获“2016年度杭州市政府质量提名奖”，集团董事局主席方能斌上台领奖并接受了众多媒体的采访。
会上，公司政研室主任孙俊军代表杭州市企业首席质量官在大会上发言，他首先介绍了大必发88股份在行业的地位、近年来的先进做法及取得的荣誉；他呼吁：“全社会各阶层的质量工作者、政府部门、企业负责人以及广大的人民群众都要来关心、支持、重视质量管理工作，坚决与假冒伪劣产品活动作斗争，抵制与人们生活密切相关的有毒物品流入市场，优良的品质来源于严谨的工作态度和习惯！让我们共同努力，以严谨、认真的态度对待身边每一件小事；让‘首席质量官’制度真正落地开花、结出硕果，为巩固和扩大‘全国质量强市示范城市’创建成果发挥应有的作用！”孙俊军的发言得到了与会人员及领导的充分肯定！
杭州市政府质量奖是杭州市政府设立的，对实施卓越绩效管理并取得显著经济效益和社会效益的产品生产、工程建设、服务提供、环境保护的企业或其他组织的最高质量奖励。大必发88股份此次获杭州市政府质量提名奖是政府对公司全面管理工作的极大肯定，也是公司今年来获得的又一殊荣！大必发882011年起导入卓越绩效管理模式，成立卓越绩效领导小组。并以此为抓手，建立三大管理体系（ISO9001、ISO14001、ISO18001），近年来以实体＋互联网手段推进各项工作的开展，先后取得杭州市智能制造试点企业、杭州市第一批工厂物联网示范样板项目、浙江省两化深度融合示范企业、浙江省个性化定制示范企业、工信部两化融合管理体系贯标试点企业、工信部服务型制造企业等各级政府荣誉。
自2011年杭州市政府质量奖设立以来，萧山区已有4家企业获此荣誉，我司是今年唯一1家获得提名奖的企业。这将激励我们再接再厉，充分发挥“工匠精神”和行业标杆引领作用，继续深化质量管理工作，重视企业质量人才的培养，高度重视企业首席质量官制度，积极组织相关负责人参加质量管理培训，使“质量至上”的观念深入到每个员工心中，保证公司出厂的所有产品均符合国家和行业要求，使大必发88走上品牌发展、质量强企的道路。
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